Lubelskie Forum Organizacji Osób Niepełnosprawnych - Sejmik Wojewódzki
Obecnie skupiamy 45 organizacji pozarządowych. Jesteśmy stowarzyszeniem autonomicznym i niezależnym od organów administracji państwowej, organów samorządowych i organizacji politycznych.
Naszą misją jest integracja środowisk i organizacji osób niepełnosprawnych oraz promocja ich działalności. Poprzez różnego rodzaju inicjatywy wspieramy rozwój samopomocowych organizacji pozarządowych i upowszechniamy ideę współpracy pomiędzy tymi organizacjami w kraju, jak i za granicą (Ukrainę, Białoruś, Francja, Wielka Brytanie, Słowenia).
Film o projekcie - Lublin Europejska Stolica Kultury 2016 - dostępna dla wszystkich
Reportaż z projektu „Łamanie Barier – Lublin – Zamość – Włodawa – Brześć partnerstwo na rzecz aktywizacji osób niepełnosprawnych 2012-2013″
Reprezentujemy interesy osób i organizacji niepełnosprawnych na forum lokalnym i ogólnokrajowym.
Podczas organizowanych cyklicznie spotkań członków LFOON-SW, staramy się rozpoznawać rzeczywiste potrzeby, problemy i oczekiwania środowiska osób niepełnosprawnych na Lubelszczyźnie. Inicjujemy spotkania z przedstawicielami władz samorządowych, państwowych, Sejmu i Senatu, na których przedstawiamy propozycje konkretnych działań i rozwiązań najistotniejszych problemów. Współpracujemy z najważniejszymi instytucjami w regionie m.in. z: Urzędem Marszałkowskim, Urzędem Wojewódzkim, Urzędem Pracy, Urzędem Miejskim, lubelskim oddziałem PFRON, a także z Miejskim Ośrodkiem Pomocy Rodzinie i powiatowymi Centrami Pomocy Rodzinie.
Prowadzimy stałą działalność informacyjno-doradczą i szkoleniową w ramach Centrum Informacyjno - Poradniczego Osób Niepełnosprawnych.
Prowadzimy portal Niepelnosprawni.lublin.pl - Internetowy Biuletyn Informacyjny Osób Niepełnosprawnych, którego redakcja składa się w większości z osób z niepełnosprawnościami. Codziennie publikowane są tam artykuły, relacje, newsy a także szeroka Baza Wiedzy na temat środowiska osób niepełnosprawnych.
Film o niezwykłej redakcji portalu niepelnosprawni.lublin.pl
Działalność informacyjną prowadzimy również za pomocą portali społecznościowych w Internecie: facebook.
Wydajemy publikacje zawierające zbiory informacji o placówkach i instytucjach świadczących pomoc środowisku osób niepełnosprawnych a także o dostępności obiektów kulturalnych w województwie lubelskim.
Wspieramy inicjatywy organizacji członkowskich w obszarze rehabilitacji społeczno-zawodowej.
Prowadzimy Biuro Karier i Agencję Zatrudnienia dla Osób Niepełnosprawnych, realizujemy projekty mające na celu rozwój przedsiębiorczości i aktywizację zawodową osób niepełnosprawnych.
Wspieramy sztukę osób niepełnosprawnych poprzez organizację konkursów i wystaw prac plastycznych.
Organizujemy corocznie konferencję podsumowującą naszą działalność, wtedy także nagradzamy statuetkami LFOON-SW osoby szczególnie zasłużone na rzecz środowiska osób niepełnosprawnych.
Wspólne inicjatywy, wymiana doświadczeń, spotkania z przedstawicielami władz krajowych i lokalnych, konferencje środowiskowe, integrują środowisko osób niepełnosprawnych i pomagają w pracy statutowej organizacji członkowskich. Współpraca w ramach LFOON-SW umożliwia sprawny przepływ informacji, szybką analizę wprowadzanych zmian prawnych, wspólne uzgadnianie stanowiska i błyskawiczną reakcję środowiska.
Szeroki oddźwięk medialny naszych inicjatyw, pozwala na zapoznanie społeczności z rzeczywistymi problemami i potrzebami osób niepełnosprawnych w regionie, a tym samym przyczynia się do integracji i likwidacji barier społecznych.
Propagujemy realizację postanowień Konwencji ONZ o prawach osób niepełnosprawnych. Braliśmy udział w uroczystości podpisania dokumentu ratyfikacyjnego przez Prezydenta Rzeczpospolitej Polskiej 6 września 2012 roku i relację z tego wydarzenia zamieściliśmy na Niepelnosprawni.lublin.pl.
W 2013 roku otrzymaliśmy statuetkę Super Lodołamacz – dla najlepszego z najlepszych – dla przedsiębiorcy, instytucji, zakładu.
LODOŁAMACZE to ludzie, firmy, instytucje, które angażują się w rozwiązywanie problemów osób niepełnosprawnych. Tworząc coraz lepsze warunki pracy i prowadząc dojrzałą politykę personalną stają się symbolem etyki w biznesie i otwarcia na potrzeby osób niepełnosprawnych. Jednocześnie pokazują, że człowiek niepełnosprawny może być doskonałym pracownikiem zaangażowanym w budowanie sukcesu firmy.